加强欧派如意门窗招商文化建设，让加盟经销商享受更好服务                

人们常说，欧派如意门窗招商文化是欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟文化的核心。美国学者特雷斯 . 迪尔和阿伦 .肯尼迪认为，欧派如意门窗招商文化贯穿于管理活动的始终，它构***们对待客观现实的态度，评价和取舍事物的标准，是选择对象的依据和推动人们实践和认识活动的动力。这在我们当前欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化较混乱的情况

培育欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟员工对招商文化的认同感

提出欧派如意门窗招商文化并非***难的事，难度较大的是如何把***倡导的欧派如意门窗招商文化变为欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟员工的共同信念，即得到欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟员工的认同。如果欧派如意门窗招商文化仅是停留在语言上和墙上，没有融入员工的行动中，欧派如意门窗招商文化也就失去了存在的意义。也就是说，欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟倡导的欧派如意门窗招商文化，只有转化为普通员工的信念，才会成为欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟实际的欧派如意门窗招商文化；否则，它不仅对欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟没有任何裨益，还会扭曲、损伤欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的形象。欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化从确立到转化为全体成员的信念，是一个欧派如意门窗招商文化内化的过程，也就是让员工接受并能够去自觉实施欧派如意门窗招商文化的过程。

欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟在内化过程中要注意以下几方面：

1 、欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟***者要恪守自己所提倡的欧派如意门窗招商文化 

欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟***者首先要以身作则、言行一致。一家欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟，若***者只是经常把“顾客至上”挂在嘴边，但年终结算时，这位***者只要求财务上的成绩，而不管顾客满意与否。***者的这种表现实际是告诉员工：欧派如意门窗招商文化念只是流于形式的，那么公司员工当然也不会视“顾客至上”为一回事了。欧派如意门窗招商文化的内化，首先在于***者以身作则，做出表率。

2 、欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟***者要不断把欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化向员工灌输

欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟文化强劲的公司，都是明确地向员工指出欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的要求，详细地对员工说明欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的行为准则，并且有相应的规章制度，使员工一进入公司就能一目了然。很多公司比如松下公司、IBM公司等都要首先对新聘用的员工进行培训教育，培训的内容包括公司文化及欧派如意门窗招商文化的教育。特别是松下公司对人才的培养是通过向员工灌输欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的经营使命和欧派如意门窗招商文化念来实现的。他们借助一切机会反复地把欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的经营思想和欧派如意门窗招商文化传输给员工，使每个员工都成为打下松下烙印的“松下人”。

进入松下公司的人都要经过严格的筛选，然后由人事部门安排进行公司的“入社”教育。首先要郑重其事地诵读、背诵松下宗旨、松下精神，学习公司创办人松下幸之助的“语录”，学唱松下公司之歌，参观公司创业史“展览”。

3 、欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化也要靠例行的典礼和仪式去宣扬

特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪指出，一般公司，其日常工作中必定包括一定的礼仪和典礼，欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟应运用这些典礼仪式，以***明确和******的方式来说明欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的行为准则。日本松下电器公司上班前在各地的员工几万人都要诵唱公司的歌曲，朗读社训，即公司的价值准则。松下幸之助相信，把公司的目标、使命、精神和文化，让职工反复诵读和领会，是把它铭记在心的有效方法，所以每天上午八时，松下遍布日本的8.7万名员工同时诵读松下七条精神，一起唱公司歌。其用意在于让全体职工时刻牢记公司的目标和使命，时时鞭策自己，使松下精神持久地发扬下去。美国IBM 公司在每周定期的全体员工聚会时高唱“ IBM 永远向前”这首公司歌。除此之外，欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟还应注重工作阶段的各种仪式，如雇佣新员工、颁奖仪式、***、欢送退休人员等场合来对公司的欧派如意门窗招商文化进行宣传和灌输。通过向欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟员工灌输欧派如意门窗招商文化，使员工对欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化产生内心的共鸣，把欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化转化为内心的信念。只有这样，员工才能对欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化的实质有***而深刻的理解，他们才可以积极地把欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化付诸实施。

 4 、完善制度管理可以促进欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化的形成

欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟文化建设过程中需要运用软硬结合的管理方式。在培育欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟员工整体欧派如意门窗招商文化的同时，必须建立、健全和完善必要的规章制度，特别是相应的激励和约束机制，使员工既有欧派如意门窗招商文化的导向，又有制度化的规范。同时，在建设欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的新文化时，要调整好欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟内部的***机构，建立和形成文化建设所要求的新的***体系。

5 、充分发挥榜样的典型引导作用

发挥榜样的作用是培育欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化的一种重要而有效的方法。把那些***能体现欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟新的欧派如意门窗招商文化念的个人和集体树为典型，大张旗鼓地进行宣传、表彰，并根据客观形势的发展不断调整激励方法，有利于***欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟文化的形成和发展。迪尔和肯尼迪在其合著的《公司文化》一书中，就把英雄楷模人物作为欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟文化五大构成要素之一，认为没有英雄人物的欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟文化是不完备的文化，是难以传播和传递的文化。

6 、通过加强培训不断提高员工的整体素质

一个欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟若员工的基本素质不高或缺乏良好的职业道德，生产力的健康持续发展是不可能的，欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化的培育也只能是纸上谈兵。加强培训，不断提高欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟员工基本素质，是培育欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化的基础保证。在日本松下电器公司，每一个走上工作岗位的年轻人，都必须首先接受职业道德、经营思想、集体意识、自我修养的集训，进行语言、待人接物的礼节教育，考试合格后才被正式录用。

从欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟实践中总结招商文化体系

一般来说，具有一定历史的欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟，其欧派如意门窗招商文化总是客观存在的，但由于这种观念形态的东西往往不易被人发现，因此它在欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟发展中的地位和作用也就常被人忽视了。特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪在《公司文化》一书中指出：欧派如意门窗招商文化和信念主要得自经验，得自经济环境下各种尝试所积累的结果。欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟员工在特定经济环境中进行尝试后知道什么可行，什么不可行，再加以概括和总结，这就是欧派如意门窗招商文化念的理念化过程。任何欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟***无论是处在创业阶段，还是处在发展阶段或成熟阶段，都存在一个确定、恪守或转变欧派如意门窗招商文化的问题，如果欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟在实践中已经取得了一些经验，就必须对之加以提炼，使之升华到欧派如意门窗招商文化层次。把经验升华为理念也就是对实践经验总结提炼的过程，这是塑造欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化的***步。在确认和进一步培育欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化时，要根据欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的性质、规模、类型、员工素质和经营的特殊性来选择适当的价值标准，从而反映出欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的特色。还要充分反映欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟价值理想实现的可能性，使欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化有实在的存在基础和客观依据，与员工的心理承受能力相一致。同时，欧派如意门窗招商文化来源于欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟实际又要高于欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟实际，要有超前性，以充分体现欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟的未来发展和长远的奋斗目标。

坚持在继承的基础上不断创新

欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟，欧派如意门窗招商文化是一个动态的体系，要随着客观环境和欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟内在因素的变化，不断注入新的内容，切实保证欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化在内容上与欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟经营管理实践一样充满着活力。从欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化的演变历程中可以看出，新的欧派如意门窗招商文化的形成是对传统欧派如意门窗招商文化的扬弃，是对传统欧派如意门窗招商文化的继承与发展，是不断注入时代精神的创新。只有培育创新的欧派如意门窗招商文化，才能时刻保持欧派如意铝合金门窗厂家招商加盟欧派如意门窗招商文化的勃勃生机。加强欧派如意门窗招商文化建设，让加盟经销商享受更好服务.

本文转载自欧派如意门窗***：http://www.f***c1688.com/news/275.html

当您看完以上文章，你应该了解了铝合金门窗厂家欧派如意的终端帮助经销商***的系统操作思路。当然你可能能加盟欧派如意还有很多问题，让我（黄毅平）欧派如意门窗的为您解答！

一、你们欧派如意门窗做什么产品？

答：欧派如意门窗主要产品包括：门窗设计，生产制作铝合金门窗，具体包括：重型推拉门 \ 断桥窗纱一体\断桥平开窗\钛镁合金推拉门\断桥铝推拉门\断桥铝推拉窗\低轨折叠门\无轨折叠门\重型折叠门平开门\平开门系列\双包套平开门\阳光房\欧式阳光房\ 隔热断桥铝门窗\断桥铝隔热阳光房\内外平开窗\铝合金推拉门\推拉窗\卫生间门（外呼平开门）.公司主要销售门窗产品：推拉门、断桥平开窗、断桥窗纱一体，这些系列销量在前三名。

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二、您的门窗产品能为我带来什么好处？

答：1、产品是建材家居市场主流消费品，加盟代理有较大的市场空间，个人使用可以放大家居空间；

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3、若干年后不用，更换，原有材料仍然可以回收，价值不会贬值；

4、我公司欧派如意门窗产品被广泛运用于市政办公大楼、商超、学校、***、写字楼等各个建筑领域，案例多，您用的放心；

5、欧派如意是知名品牌，根植于佛山欧派集团门窗，欧派集团产品巳布遍***每个建材市场角落，大大的节省了我们推广的时间，及大众接纳的时间，并且非常经济实惠，，性价比非常高，在市场上非常容易推开。

三、我为什么要信任您，与欧派如意门窗合作？

答：这些年来，我们欧派如意门窗先后服务过的客户有广州恒大地产、珠江电缆、五叶神总部、平安集团、佛山大沥***、佛山金顺隆广场、广佛智慧新城、南海保利公馆、七天连锁酒店集团等等诸多的集团公司或企业等等诸多的集团企业及公司。欧派如意门窗深厚的设计能力和开发新款的技术功底，优质的服务和诚信的经营态度，换来了较多的国内经销商和加盟单位的认同，同时也激励着我们向更高的目标，创新发展向前。

四、为什么我要到欧派如意这里购买，甚至加盟欧派如意门做家务，而不是到别人那里购买？ 可以给我几个必须买欧派如意门窗的理由吗？

答：1、市场上同样的价格，欧派如意门窗的产品质量比同行好，用材真。

2、同样的品质，欧派如意门窗的门窗产品价格不会高过别人家

3、因为用心，欧派如意门窗产品设计与制造都力求做好，所以我们***！又因为我们***，我们更加用心为您做好服务，让您因为拥有欧派如意门窗的产品而做好！

五、为什么我现在必须就在您这里购买？ 为什么我不可以拖到以后再考虑来买 ？

答：欧派如意门窗，一个用心出发顾客至上的品牌，您早一天把我们的产品用到您的家里或工程项目当中，您就早一天可以享受到产品带来的诸多好处。而且，***重要的一点，欧派如意门窗的总经理黄毅平先生，对于每一个客户，都有一份亲动设计制作的礼物送出，待客户如朋友似家人，惊喜很大哟。

六、如果我想作门窗生意，开一个铝合金门窗门店，加盟欧派如意有什么好处呢？对比别的品牌的特别吸引我的地方在哪里呢？

答：欧派如意门窗国雄定制，只要加盟，实现您原来销量的20倍递增。怎么做到，给你十个加盟欧派如意门窗的理由：

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9、加盟店因明显的市场竞争困难而有可能发生营业中断时，加盟店可以请求总部临时接替营业，待总部确认加盟店可以重新经营后，及时把加盟店营业权归还乙方。

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