广东铝合金门窗招商大使黄毅平

居高见道，谋定而后动，这是所有成功人士的法则。其实，黄毅平对于加盟欧派如意铝合金门窗是本着十分审慎的态度，黄毅平表达了率领欧派如意铝合金门窗这个***团队取得成功的欲望，同时阐述了自己的经营哲学“以人为本，以仁为本”，指出成功的路径是“思想决定行动、行动决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运”。

从黄毅平的经历来看，可说是个特别“铝战屡专”的人，而欧派如意铝合金门窗当时是欧派金弧的一个***铝合金门窗招商品牌，是国内***早的铝合金门窗招商四***，黄毅平加盟欧派如意铝合金门窗，正如他自己所说是“***的人做***事”。选择欧派如意铝合金门窗，他抓了客户、通路、产品这三件大事。他在管理人员会议上说：“我们当前的工作目标，就是怎么让客户更有信心；营销通路更畅通；产品做得更好。改革是永恒的话题，有效的改革实际上是意识形态的改革。初来乍到马上进行重大改革，是没有基础的改革，风险很大。所以，在条件没有成熟的时候，我不会仓促进行。有些当总经理的人，调到新的企业都会带一批‘身边人’加入，以巩固自己的‘地位’。而我一个管理人员也没带。因为带一个人来，就会疏远99个人。我崇尚以诚感人，以情动人，以理服人；在规范中创造默契，在默契中创造效率的管理理念。”

根据多年综合国内外发展潮流及市场态势，黄毅平还提出了欧派如意铝合金门窗在继续保证高品质的前提下，在2017年要实行三个转变：从产品的外观和触觉上表达气质和内涵，体现品位；从风格上，要注重产品的细腻、平滑、实用，从复古风格向艺术实用型过渡；在品牌塑造上，要增加亲和力，从纯粹的个性化转变为易为大众接受的时尚化。

　　在欧派如意铝合金门窗的经营上，黄毅平提出要学会系统思考，不要***医头，***，而应深层次挖掘问题存在之理由以及解决的方案。为此，他要求营销部门认真考虑“九个协调”，即：产品结构的协调性，销量产品与利润产品的协调性，产销之间的协调性，销售业绩和销售费用的协调性，销量和库存的协调性，产品展示和品牌***、品牌文化和市场的协调性。

但在谈到品牌时，黄毅平又是非常理性和谦虚的，他表示：“欧派如意铝合金门窗铝门窗有限公司是一个非常年轻的企业，就品牌来说有三、四年的时间，但是公司成立至今只有两年，欧派如意铝合金门窗原来是东鹏集团旗下的第二品牌，在 2017年从事业部的体制改为企业制的形式。现在我们的***是放在怎样令企业更高速、更可持续地发展上面。”广东铝合金门窗招商大使黄毅平

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