广东铝合金门窗区域市场加盟经理的管理能力因素  

　　对企业来讲,广东铝合金门窗加盟销售经理只是一个工作职位,而对具体的人来讲,广东铝合金门窗加盟销售经理则是一种生存方式。随着市场经济的发展,广东铝合金门窗加盟销售经理不仅数量越来越多,而且作用也越来越重要。笔者权且把社会中人们的生存方式分为4种类型,即体力经济、***经济、财力经济、智力经济。而销售经理作为一种生存方式,则不是一般人所能胜任的,他需要充沛的体力、有效的***、必要的财力及丰富的知识,四者兼而有之。

    ***,智力因素。主要以学历为主。在我国考大学竞争异常激烈的情况下,一个人能考上大学,至少证明他的智力较高。经过几年大学的学习,除了学到一定的铝合金门窗设计制作效果图***知识外,更重要的是强化了大学生的思考能力。从而增强了广东铝合金门窗加盟发现问题、解决问题的能力。  
　　第二,阅历因素。主要指实际工作时间以及工作业绩。一个人的广东门窗铝材批发价格阅历越多,他的广东铝合金门窗加盟招商经验***越多,或者说他的书本知识的应用能力越强,特别是如何与人相处的社会能力越强。  
　　第三,性格因素。主要指一个人情绪是内向还是外向,从市场竞争的实际看,外向的适应性比较好,可以较好地与经销商和业务人员沟通。另外,还要看他是保守型还是进攻型,保守型的性格比较适合于成熟市场,而进攻型性格则比较适合于新地区市场的开发，铝合金门窗***。  
　　第四,努力程度。一个人的努力程度直接决定他的积极性;创造性、主动性。作为铝合金门窗批发价格供应区域市场经理,影响他努力程度的因素有他对企业的认同感的强烈程度、收入激励、内部竞争压力、分配任务量、公司支持力度等。其中,对广东铝合金门窗厂家代理企业的认同感、收入激励这两个因素，属于决定努力程度的内动力；而内部经理人选的竞争压力、任务分配量、公司支持力度，则属于外动力。外动力的关键，在于公平合理。如果对广东门窗铝材批发价格经理的考核制度是比较公平合理的、任务分配和公司支持力度也相对公平合理，经理的努力程度则会提高，或至少不是降低的。

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