铝合金门窗设计制作，小展厅大销量

铝合金门窗设计制作，小展厅大销量

通常经济都以铝合金门窗***某几个城市范围形成商圈个体，比如大家比较熟称的有以广州为代表的珠三角、以上海为代表的长三角。其实大家熟称的中国老工业基地东北也就是辽宁、吉林、黑龙江三省的统称。三省中尤以辽宁省为主，同时辽宁省的省会沈阳也就成了东北铝合金门窗***商圈的代表城市。相比之下的吉林省省会长春、黑龙江省省会哈尔滨的经济人口、城市规模和代表性就相对逊色一些。吉林省是三省中***小的，长春目前亦是三省省会中城市规模、人口规模、经济规模***小的。

首先我们回顾一下去年的一些事件。2017年铝合金门窗设计制作经销商们全年与厂家完成销售93万。2016年OPRY更换了长春的代理商,铝合金门窗批发价格供应。新的代理商长春名家2016年3月20 号开业***248平米的OPRY专卖店，这也是更换代理商后建成的***个OPRY专卖店,店里的有感觉部分是铝合金门窗设计制作效果图。2016年5月20号开业中东瑞家412平米的第二个OPRY专卖店。长春名家以广东铝合金门窗招商这两个店为零售平台在不到一年的时间内与厂家完成销售320万，超额完成2016年与厂家签定的年度任务260万。2017年长春名家与广东铝合金门窗厂家代理签定了全年450万的销售任务。2007年截止到上半年长春名家与厂家完成销售420万，基本上用半年时间完成全年的销售任务，与去年同期相比同比增长304%。同时2007年上半年长春完成420 万的销售也是东北三省所有城市中增长***快、销售***多的城市。长春广东门窗铝材批发价格为何能在东北三省城市中脱颖而出？2007年长春销售为何增长如此之快？那我们从以下几个方面来分享一下长春成功。

1、广东铝合金门窗招商店面建设：老店的扩大及新店的增加

2016年OPRY年会后长春开始谋划07年***大店的布局并且把设计提上日程。在设计、装修时间上抢占了07年春节的销售淡季。06年年会后OPRY新品一出长春开始把***老店拆换，并且把OPRY在***店面扩大的同时位置也做了前移。在诠释了07年OPRY铝合金门窗之推拉门推拉窗整体解决方案的同时也强势推出对新产品的展示。作为OPRY长春主卖场的***专卖店由原来的248平米扩大到505平米、并且位置也前移到了商场二楼的电梯口的醒目方位。这样长春名家也就有了自己的小型OPRY思想馆。此店17年3月中旬开业，此后的4、5、6三月单店销售均突破百万。这也为长春名家上半年的广东铝合金门窗加盟销售增长立下汗马功劳，同时也***的诠释了大店对品牌销售的拉动作用。5月长春名家在欧亚卖场的OPRY 268平米专卖店也进行了紧锣密鼓的装修，并且赶在6月开业销售也为上半年的销售增长奉献一份功劳。

2、广东铝合金门窗招商新产品的推广运用

07年OPRY推出了流金岁月、暗香浮动等一系列***的新产品，长春名家***时间在新装***店、欧亚店进行了精彩的运用，在中东瑞家店增加新产品对部分模拟间进行调整。以流金岁月、暗香浮动、托斯卡娜、波尔卡、古韵传说等广东铝合金门窗加盟产品，结合厂家的推广方案和名家自己对新产品的理解，以***的展示效果及合理运用实用性，抢占了市场对新产品的销售先机，在硬件方面为新产品的销售打下良好基础。再结合厂家新产品的物料及店面新产品POP的运用，对店面进行软件布置。及时推出新产品的促销政策，并对新产品及时合理的备货，***所有销售人员对新产品知识的培训和学习，并号召所有销售人员在销售过程中提高对新产品销售的重视，使得新产品的销售如鱼得水。新产品销售的成功推广，为长春名家07年上半年销售的增长起到了重要推动作用。

1. 广东铝合金门窗招商，销售渠道的所占比例的合理性

长春各个建材市场无论从档次上还是运作上都比较好，加之长春名家对OPRY店面的布局比较合理、展示比较出色、店面位置也比较好。店面零售在长春名家的销售中占有较大的比例，有70%之多。这样广东铝合金门窗加盟整个企业的利润也是比较可观的，整个企业运作的资金链也是比较良性的。占有比较高的零售比例对整个企业的销售分析也是很有利，可以及时把握产品的销售趋势对产品的展示及时做出调整。同时与长春名家的卫浴品牌阿波罗的展示互配及销售互动对零售也有不小助进作用。家装的份额借助OPRY品牌基础在长春市场的不断提升也有不错进步，还没有形成合作的设计师及不少家装公司通过我们强势的店面与我们接触形成了合作。现有的长春名家的家装部也是主动出击与当地一些知名设计师及家装公司建立了稳定的合作关系。占整个销售20%左右。同时在网上集采方面也有初步的认识及接触。今年新成立的工程***在工程方面今年也是有了突破，初试牛刀便有拿下3万多平米的项目。

4、***的基层人员***架构及合理激励，广东铝合金门窗招商考核机制

借助长期以来运作欧派如意门窗促销活动的零售经验、市场平台及***的零售储备人才，很快长春名家摸索***出一套适合销售OPRY产品的***零售班子，加上OPRY厂家在零售上面的比较超前的导购培训及驻店设计师运用，很快长春名家的店面人员组合的销售素质高过当地同类的竞争对手。长春名家人性话的员工家访给员工有企业就是家的感觉，从忠诚度与责任心方面有了高的起点。高过同行业良好的公司福利、激励考核待遇也能保证长春名家基层素质的稳定提高。

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